definitie van ambitieus

Elke dag 1 procent beter

Kort na mijn start als zelfstandig Online Marketing & E-commerce specialist kwam ik met SQIQ in contact. Na het eerste kennismakingsgesprek kwam er al snel een opdracht binnen waar gezocht werd naar een ambitieuze e-commerce manager. Ambitieus, een mooi woord en goede eigenschap. Alleen is het inmiddels ook een containerbegrip geworden en één van de meest gebruikte bijvoeglijk naamwoorden in vacatureteksten. Daarnaast wordt het te pas en onpas gebruikt. Dus wat betekend ambitie nou eigenlijk en wanneer mag jij je ook ambitieus noemen?

Ambitieus, wat is dat eigenlijk? 

De meningen over ambitie of ambitieus lopen nogal uiteen. Soms reageren mensen juist negatief wanneer het over dit woord gaat. “Ambitieuze mensen werken zich ten koste van anderen omhoog”. Waar komt dit vandaan? Het woord ambitie heeft in oorsprong ook een negatieve betekenis. Bij de Romeinen had ambitio (Het streven naar een ambt en het rondgaan bij mensen om stemmen te ronselen) een negatieve bijklank. Deze betekenis kleeft nog een beetje aan het woord. 

Inmiddels staat ambitie in een veel positiever daglicht. Binnen SQIQ is ambitie zelfs door vertaald naar één van de kernwaarden en verweven in het DNA. Wanneer je zoekt op ambitieus vind je “Het streven naar carrière of een bepaald doel”. Dat is in mijn ogen ook waar het nu voor staat: continu streven naar verbetering. Altijd die extra stap willen zetten om je werkzaamheden of resultaten nog beter te maken. Een eigenschap die mij vanaf het begin van mijn carrière heeft gebracht waar ik nu ben. 

Explosieve groei 

Eén van mijn eerste banen na mijn studie was storemanager bij een Apple-verkoper. Dit was een klein winkeltje en hadden van de 23 vestigingen zeker niet de hoogste omzet. Toch had ik de ambitie om samen met het team “De beste winkel” te worden. Dus waren we elke dag bezig de winkel een klein beetje beter te maken. Uiteindelijk zijn we in 2012 bekroond tot “winkel van het jaar”.

Vijf jaar geleden nam ik de uitdaging aan om als Marketing & E-commerce manager bij de afdelingen marketing en e-commerce samen te voegen. Ook hier had ik een duidelijk doel voor ogen. Met het nieuwe en samengevoegde team elk jaar minimaal 50% omzetgroei realiseren op Amac.nl. Voor vele collega’s een te ambitieus plan. Uiteindelijk is de omzet in 4 jaar tijd gegroeid van 3 naar 18 miljoen euro en heb ik de succesverhalen onder andere op het podium van de Webwinkelvakdagen, Emerce Live en Shopping Today mogen delen.  

Presentatie Michael Dekker bij Webwinkel Vakdagen
Marketing Automation Presentatie tijdens de Webwinkel Vakdagen

1 procent per dag 

 “Als medewerkers elke dag 1% meer kunnen dan de dag ervoor, dan blijven ze groeien.” Is een quote van Tjeerd den Boer die me altijd bij blijft. Ik volgde een aantal managementtrainingen van Business Impact Training die waren gericht op het behalen van doelen en het laten groeien van je team. Tjeerd inspireerde mij met deze zin en dit ben ik altijd blijven herhalen. Ook als marketing & e-commerce manager bij Amac zette ik hier vol op in. Zowel met het team, als de partners van Amac. Wanneer je deze ambitie namelijk hardop naar elkaar uitspreekt en nastreeft ontstaan de mooiste dingen en kansen.

In mijn ogen is ambitie een mooi iets. Iets wat zorgt dat je niet alleen zelf, maar ook de mensen om je heen blijven groeien. Zich verbeteren en je op deze manier gezamenlijk successen kan vieren. Alleen wat heb je hier allemaal voor nodig en welke eigenschappen of competenties moet je hiervoor bezitten?

Als medewerkers elke dag 1% meer kunnen dan de dag ervoor, dan blijven ze groeien.

Tjeerd den Boer

Groeiparels herkennen 

Hoe herken je de ambitieuze mensen, de eager people die willen groeien? Hint: het zijn niet altijd de extraverte mensen die zich het meest doen gelden. Ambitieuze kandidaten en medewerkers herken je al volgt:  

  • Eager. Ze zijn leergierig en zoeken naar mogelijkheden om zichzelf te verbeteren;
  • Open minded. Zijn continue op zoek naar vernieuwingen en staan open voor nieuwe kennis en technieken en hebben een ‘growth mindset’. 
  • Proactief. Willen doorgroeien en trekken werk naar zichzelf toe;
  • Dynamisch. Houden niet van stilzitten, maar willen altijd verder;
  • Visie. Hebben een duidelijk beeld over de toekomst en formuleren uitdagende doelen voor zichzelf en streven naar een beter toekomstperspectief;
  • Lef. Ambitieuze doelen bereik je alleen als je af en toe risico’s durft te nemen;
  • Samen. Mensen die duurzaam willen groeien zijn bereid dit samen met anderen te doen en laten zich niet alleen door hun ego leiden. 

Groeien doe je samen 

Succes behalen doe je samen met anderen. Je streeft naar vooruitgang en resultaat. Alleen mag dit niet ten koste of over de rug van anderen gaan. Het is goed om ambitieus te zijn, maar groeien kan je niet alleen. De resultaten en de weg ernaartoe moet je samen met andere kunnen vieren. Met collega’s door het behalen van de targets, met partners door een geslaagde implementatie, of met klanten doordat een succesvolle case landelijke media-aandacht heeft behaald. En als alles dan achter de rug is: champagne! En de volgende dag weer fris op, klaar voor het volgende succes! 

Als zelfstandig ondernemer zet ik dagelijks mijn enthousiasme en kennis in bij bedrijven en teams om ook hen elke dag beter te maken. Ik word nog steeds oprecht blij wanneer ik met mijn ervaring andere organisaties kan helpen om online succesvol te worden. Nog steeds met dezelfde zin in mijn achterhoofd: “Elke dag 1% beter”. 

Vrijblijvend kennismakingsgesprek

Ook benieuwd hoe jouw bedrijf online kan groeien of wat ik voor jou kan betekenen? Laat dan jouw gegevens achter voor een vrijblijvend strategiegesprek. In een sessie van een uur onderzoeken we samen waar de kansen liggen en welke stappen hiervoor nodig zijn.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *